El proyecto ELMET está cofinanciado por el programa Erasmus+ de la Unión Europea. El contenido de esta web es responsabilidad exclusiva del consorcio ELMET y ni la Comisión Europea, ni el Servicio Español para la Internacionalización de la Educación (SEPIE) son responsables del uso que pueda hacerse de la información aquí difundida. Número de proyecto: 2020-1-ES01-KA202-082685

Sobre el Proyecto

About Elmet Project

El objetivo principal de lo proyecto ELMET es contribuir al desarrollo de oportunidades innovadoras y actualizadas de formación para el empleo mediante el desarrollo de un conjunto de recursos, en forma de un KIT DE HERRAMIENTAS completo que permita a los formadores y expertos de formación diseñar y utilizar los juegos educativos de escape (incluidas escape rooms digitales) como nueva metodología de aprendizaje activo para desarrollar las habilidades y competencias clave solicitadas en los cambiantes entornos laborales.

Además, los objetivos específicos del proyecto incluyen:

  • Innovar en el campo de la formación para el empleo apoyando a los formadores en el diseño, el desarrollo y la evaluación de metodologías de aprendizaje activo.
  • Facilitar la aplicación de escape rooms, incluidas las totalmente digitales, para el desarrollo de habilidades y competencias necesarias para los trabajos y ocupaciones en la era digital.
  • Apoyar a los formadores de formación para el empleo en la adquisición de competencias, habilidades, conocimientos y recursos para el uso de metodologías activas de aprendizaje. 
  • Sensibilizar sobre la necesidad de modernizar el desarrollo de esquemas de formación para el empleo para adaptarlos a los nuevos escenarios laborales y de aprendizaje.
  • Mejorar la calidad de la formación ofrecida a trabajadores vulnerables y desempleados para que estén motivados y comprometidos con el proceso de aprendizaje.

El grupo objetivo principal del proyecto son los formadores de personas empleadas y desempleadas (especialmente de baja cualificación, desempleados de larga duración, inmigrantes, etc.) y de profesionales en activo que quieren reciclar sus habilidades y competencias para adaptarse a los nuevos entornos laborales.


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